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新入社員をできるだけ早く会社に溶け込ませるために，その職位に関する一般的な知識に精通している，最近，エキストラベット会社は福平実験基地で2015年の新入社員研修を開催しました，173 人の新入社員が 2 回に分けてこのトレーニングに参加しました。
エキストラベット会社党委員会書記の石高琦氏が、エキストラベット会社を代表して研修クラスの開会式で重要な演説を行った。施高琦が土地建設エキストラベットに「近づく」、プロジェクトの構築を理解する、エキストラベット会社が現在直面している新たな状況を 3 つの側面から詳細に分析: 変化をもたらすための努力、新しいタスクと新しい要件，そして新入社員に対する熱烈な期待を表明。石高奇のお願い，新入社員は名誉の意識を効果的に高める必要があります、使命感、責任感，雇用の機会を大切にします、役割変更のスピードアップ，真剣に勉強して練習する、能力と品質を向上させる，生命の育成を強化する、高貴な感情を育む，真実の探求と現実主義に焦点を当てる、義務への献身と献身。石高奇のお願い，新入社員はできるだけ早く会社に溶け込む必要があります，学習習慣を強化する，仕事をしっかりやりましょう，エキストラベット会社の飛躍的な発展に相応の貢献をする。
訓練中，7 人の教師と実際の仕事の組み合わせ，企業文化について、土地改良、科学研究とイノベーション、規則と規則は新入社員にとって鮮明な教訓です。人事部は新入社員を組織して双方向選考応募フォームに記入させました，新入社員向けにバスケットボールの親善試合を開催しました。土地建設研究所は新入社員の実験基地訪問を手配しました，土地統合に関する理論研究と科学研究成果の変革におけるエキストラベット会社の輝かしい成果を紹介。プロジェクトの最前線と科学研究の最前線からの 6 人の新入社員の代表者，半年以上、さまざまな視点から皆さんとコミュニケーションをとり、練習やトレーニングの経験や感想を共有しました。誰もが概ね同意する，このトレーニングを新たな出発点として使用する必要があります，任務の責任を強化する，重い仕事を勇敢に引き受ける，エキストラベット会社の飛躍的発展の素晴らしい実践に全身全霊を捧げます，エキストラベット会社の発展と成長の中で自分自身を向上させる，自分自身を向上させる過程で若々しい夢を実現する。
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