シャングルオ支部ベット オンラインカジノメンバー代表学習経験

1。 Zhang Lei：これは、民主主義、団結、実用主義と進歩のための会議です。また、すべての従業員が心を変えてアップグレードし、開発計画について議論する会議でもあります。すべての従業員が全体的な状況、革新、開発の認識、責任についての認識をさらに整理することを確実に奨励し、グループの変革とアップグレード、地域全体の全体的な革新の背景とアイデアの下での統一された行動の方向性を指摘し、すべての従業員の意識と能力を改善し、政治に参加します。

2。 Zhang Weihua：ベット オンラインカジノの報告書は、過去5年間の仕事を詳細にレビューし、顕著な結果を達成し、既存の問題に直面し、ベット オンラインカジノの仕事の将来の発展に良い提案をしています。ベット オンラインカジノは従業員を自分の家族として扱い、労働者はベット オンラインカジノを自宅として扱い、すべての幹部と従業員を自信と熱意に満ちたグループを構築し、グループの偉大な発展のために全員の知恵と強さを集めます。

3。 Lei Guangyu：グループの最初のベット オンラインカジノ委員会は、「母親の家族」の役割を果たし、グループの中心的な仕事と開発目標に焦点を当て、幹部と従業員に実用的なワークスタイルで親密なサービスを提供し、従業員の考えを統合し、従業員の強さを集め、従業員の生活を豊かにする上で前向きな役割を果たします。グループの「14回目の5年計画」の初めに、グループの第2ベット オンラインカジノの第1会員会議の招集は、広範囲に及ぶ重要性であり、グループの高品質開発を促進し、貴重な企業を実現するための強固な基盤を築きました。

4。 Li Qiang：グローバルな景気低迷の悪影響に直面して、グループ会社は党の建物をリーダーとして採用し、主要なビジネスと責任に焦点を当て、イノベーション主導の利点を培い、国営企業の改革を深めました。その包括的な強みは、過去6年間で大幅に改善されました。特に、流行の今年の組み合わせの影響に直面して、グループの収益と利益は引き続き二重の改善を維持し、流行の予防と管理とビジネス開発における二重の勝利で優れた結果を達成しました。従業員の大半は、帰属意識と幸福感が強く、やる気があります。
最前線の従業員の代表として、私はよく勉強し、よく理解し、この会議の仕事レポートの精神と本質を実装し、作業能力をさらに向上させ、仕事のスタイルを強化し、模範を取り、責任を取り、行動を取り、主要なコンセプトとして闘争を取り、春に耐え、激しく走り、大規模な開発に貢献します。

5.Xia Qian：ベット オンラインカジノ報告書は励まし、刺激的であり、グループのすべての従業員の声を表しています。作業のレビューは「現実」であり、目標を決定することは「高い」ものであり、パスの測定値は「新しい」です。これは、将来のベット オンラインカジノの仕事のためのプログラマティックでガイド付き文書です。草の根代表として、私たちはスタッフ会議の精神の優れた宣伝者、実務家、改革者であるだけでなく、膨大な数の従業員を新しい態度と新しい行動で統合し、機会をつかみ、先に進み、14年生の5年計画で共同で新しい章を作成します。