エキストラベット建設・総合開発会社の組合員代表からの学習体験

1.シェン・シャオレイ: 報告書の本文を修正中、素晴らしいテーマ、厳格な構造、真実を求め、現実的である、ミッションをクリア，過去 5 年間のグループの労働エキストラベット活動の主な成果の包括的かつ客観的なレビュー，労働エキストラベットの活動の特徴と有効性を完全に反映，そして新しい労働エキストラベットに包括的な政治的指導を提供します、変化を起こす、力を集める、全体的な状況に対処するという観点から、明確な要件を提示する。新しい労働エキストラベットの代表として，私は誠実に職務を遂行します，会議の精神を実践する，チームを率いて模範的な労働者や職人の精神を促進する，地位に基づいて卓越性を追求する，グループ連合に貢献する、力の捧げ物。

2.フー・ペイ: グループ労働エキストラベットの第 2 回第一会員会議の活動報告の包括的な概要、感動的な、人々に進歩を促す，従業員に「母の家族」の温かさを実際に感じてもらう。作業報告書は 3 つの方向性をしっかりと把握しています，つまり「政治的指向」，政治的リーダーシップを強化する，政治的地位の向上；"中央の向き"，中心部を中心に作業，力を集める；「人間本位」，サービスの意識を強化する，従業員の幸福度を向上させる。

3.Du Jinzeyu: 団体労働エキストラベットの第 2 回セッションの第 1 回会議の精神を学びました，企業の草の根従業員として，興奮している。団体労働エキストラベットは人間本位の原則に基づいて調和を築きます，全従業員の幸福指数向上を開発コンセプト，常に正しい政治的方向を遵守する，一致団結してプレー、思想的指導と従業員の精神的生活の充実において強力な役割。政治的立場を改善するよう要求，そして団結して大多数の従業員を率いてパーティーの話を聞きましょう、パーティーについていく，心を解放し、発展を求める、実践が第一、そして責任を取る勇気が第一，新時代の地下建設に新たな章を刻むよう努める。

4.クアン・ユアン: 過去 5 年間，グループ労働組合はイデオロギー的リーダーシップを強化している、従業員の力を結集、従業員の権利と利益の保護、精神的および文化的生活の充実など，多くの実践的なことを行ってきました、よかったです。「梁家河」、「第 19 回党大会の歓迎」、「新中国建国 70 周年の祝賀」などのテーマに焦点を当てている，一連の素晴らしい精神文明創造活動を開催する，グループの変革と高度化、高品質な発展のために従業員の力を結集；全従業員にヘアカットを提供する、きれいな野菜の購入、衣類のクリーニング、毎日の診断と治療およびその他のサービス，より良い生活を求める従業員のニーズにさらに応える，従業員に「母の家族」の温かさを実際に感じてもらう。今後の仕事と生活について，オーナーシップの精神を最大限に発揮します，集中開発の全体的な状況に積極的に統合する，グループの壮大な目標である「1,000億のエキストラベット建設」と「価値ある企業」に全力で貢献してください。

5.郭啓明: 私は幸運にも、3月17日に行われたグループ労働エキストラベットの第2回会合の第1回会議に出席し、勉強することができました，会議中、私たちは過去5年間のグループ労働エキストラベットの主な成果を注意深く聞き、研究しました，過去 5 年間に団体労働エキストラベットが成し遂げた顕著な成果を感じています。団体労働エキストラベットはイデオロギー的、文化的生活、その他の面でその職務機能を果たしています，大多数の従業員の「母親の家族」として，本当に家のような温もりを人々に感じさせます。会議後に草の根団体との会議の精神を学ぶために積極的に参加するための関連要件，従業員の力を結集してグループの発展を図る！

6.張勇: 団体労働エキストラベット第2回第一エキストラベット員代表者会議に参加することにより，グループの生産活動に対する労働エキストラベットの重要性と支援を深く理解しています，正しい政治的方向へ，企業従業員の団結力とモチベーションに大きな効果をもたらします，従業員の「故郷の家族」ですか，グループの従業員が勤務する主要な組織および主要な役職です。

7.秦宏非: 労働エキストラベットの活動報告を聞いた後，私は受賞するたびに感動しました，同時に，エキストラベット職員の懸命な働きにも大変感謝しています，それはまさに労働エキストラベットの保護のためです，従業員が仕事に専念できるようにするために，グループ会社の安定発展に全力で取り組む。労働エキストラベットは従業員と会社の架け橋です，今後の課題，私たちは力を合わせなければなりません，グループの発展に熱意を注いでください，明日のより良い生活のために一生懸命働く。

8.王俊尚：団体労働エキストラベット第2回第一会員大会の活動報告とこれまでの労働エキストラベットの実際の活動より，労働エキストラベットの組織と構築において、グループの労働エキストラベットの強さを感じます、元気いっぱい，労働エキストラベット組織は従業員のイデオロギー的リーダーシップを強化する上で良い役割を果たしている、従業員の力を結集、従業員の権利と利益を保護する、従業員の精神的、文化的生活やその他の側面を豊かにする職務，まさにみんなの「母の家族」であり、全幅の信頼を寄せられる「従業員の家」となっています。